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溫俊明等入選浙江省“151”和杭州市“131”人才培養工程

2013年9月,經浙江省人力資源和社會保障局官方網站公布,我公司溫俊明和況武兩名員工入選浙江省新世紀“151”人才工程第三層次人才培養工程。緊隨其后的10月份,經杭州市人力資源和社會保障局官方網站公布,溫俊明、金祥福、高全喜、張莉入選杭州市“131”人才培養工程,其中溫俊明和金祥福入選“131”人才培養第二層次,其他2人入選“131”第三層次人才培養。

浙江省新世紀“151”人才工程、杭州市新世紀“131”人才培養工程是國家百千萬人才工程的配套工程,其目的在于培養國內、省內各學科領域做出較大成績,起骨干作用,具有發展潛能的青年優秀人才。今年杭州市共有46人入選浙江省“151”人才培養第三層次,151人入選杭州市“131”人才培養第二層次,570人入選杭州市“131”人才培養第三層次。我公司6名員工憑借優秀的工作能力和工作業績獲得了此項殊榮,這既是對他們自身學識和能力的認可,也是對公司人才培養系統的一大褒獎。

長期以來,公司都十分重視人才的培養,把人才培養作為支撐公司創新發展的首要任務,努力為他們營造寬松的成長環境,鼓勵青年員工勇于鉆研,勇于創新。公司也將會根據人才梯隊現狀,積極分層次、多渠道向省市政府及相關部門推薦,扶持青年人才,促進優秀青年人才的快速成長。

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